巩留县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够熟练掌握图书馆业务知识和技能。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息时代的到来，巩留县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情洋溢的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类和归档工作；

（2）协助组织各类阅读活动和推广活动；

（3）维护图书馆秩序，提供读者咨询和服务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调能力；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、图书馆信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化系统的建设与维护；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合及推送工作；

（3）协助解决图书馆内部计算机硬件和软件问题。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库管理等技术；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行各类读者活动；

（2）负责撰写活动方案、宣传文案等；

（3）协助组织各类阅读推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的文案撰写和沟通能力；

（3）具备创新思维和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至巩留县图书馆官方招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历等内容，报名截止日期以招聘公告为准。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料，面试环节包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估等，面试结束后，将根据面试情况确定是否录用，录用者需通过试用期考核后方可正式上岗，试用期一般为一个月，期间将进行岗位培训和考核评估，试用期满后，表现优秀者可获得正式聘用资格，薪资待遇和福利将根据岗位和个人能力而定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，并鼓励员工不断学习和成长，我们也将为员工提供完善的社保福利和节假日福利等，我们还为员工提供丰富的培训机会和职业发展规划指导，帮助员工实现个人价值并提升职业素养，巩留县图书馆欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！四、联系方式及注意事项联系方式：请将简历发送至巩留县图书馆官方招聘邮箱：[邮箱地址]，如有任何疑问或需要进一步了解招聘详情，请致电：[联系电话]，注意事项：1. 应聘者请确保所提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格，2. 应聘者请保持电话畅通，以便我们在招聘流程中与您联系，3. 招聘过程中，我们将严格遵守公平、公正的原则，择优录用，4. 招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，五、总结巩留县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们希望通过本次招聘活动，吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，如果您热爱阅读事业，愿意为我们的使命付出努力，请抓住这个机会，加入我们的团队吧！