高邑县农业农村局发布最新招聘信息，正在招募热爱农业农村工作的人才。招聘信息包括岗位名称、数量、任职要求及薪资待遇等内容。有意者需具备相关背景和技能，并符合岗位需求。此次招聘旨在充实农业农村人才队伍，促进地方农业发展。详情可关注高邑县农业农村局官网或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利

随着乡村振兴战略的深入推进，高邑县农业农村局为了更好地服务农业、农村和农民，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为农业农村发展贡献力量。

招聘职位及人数

1、农业技术推广员：若干名

2、农村产业发展研究员：若干名

3、农业行政执法人员：若干名

4、农业项目管理专员：若干名

招聘条件及要求

1、农业技术推广员：

（1）热爱农业事业，有志于从事农业技术推广工作；

（2）具有良好的团队协作精神和沟通能力；

（3）具备农学、园艺、农业资源与环境等相关专业背景；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、农村产业发展研究员：

（1）熟悉农村产业发展政策，具备较强的政策解读能力；

（2）能够独立开展农村产业调研和规划工作；

（3）具有农业经济管理、农村发展等相关专业背景；

（4）具有相关项目经验者优先。

3、农业行政执法人员：

（1）遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

（2）具备一定的法律知识和农业专业知识；

（3）具有较强的组织协调和执法能力；

（4）大专及以上学历，农业、法律等相关专业优先考虑。

4、农业项目管理专员：

（1）熟悉农业项目管理流程，具备较强的项目管理能力；

（2）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（3）具备农业、农学、农业工程等相关专业背景；

（4）有农业项目管理经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往高邑县农业农村局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室，报名截止日期以官网公告为准。

2、资格审查：招聘办公室将对报名人员进行资格审查，筛选符合招聘条件的人员。

3、面试：通过资格审查的应聘人员将接到面试通知，面试时间和地点以电话或邮件形式通知，面试内容主要包括个人情况、专业技能和综合素质等方面。

4、体检：通过面试的应聘人员需进行体检，体检合格者方可录用，体检费用由应聘人员自理。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员名单，并电话或邮件通知，录用人员需按照要求时间报到，办理入职手续。

薪酬待遇及福利

1、薪酬：根据招聘职位及应聘人员的专业能力、工作经验等因素，确定相应的薪酬水平。

2、福利：包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

3、培训：为员工提供全面的培训机会，提升员工的综合素质和专业能力，表现优秀者可获得晋升机会。

4、发展空间：鼓励员工发挥个人特长和创新能力，为员工提供广阔的职业发展空间，优秀员工可推荐参加农业领域相关职称评审和职业资格认证。